욕망이 멈추는 곳, 라오스

욕망이 멈추는 곳, 라오스
오소희 지음.
(주)에이지21 출판.
2007년 08월 27일 1판 1쇄

p12
라오스에서의 첫날,
여행은 완전히 새로운 외계의 무엇을 만나는 것이 아니라,
이미 수만 번 우리의 마음결을 쓸고 지나갔던,
그러나 또 쉽게 잊고 지냈던,
세상 모든 존재들의 파장과 울림을 다시금 알현하는 일임을
소중하게 깨닫는다.

p18
거지의 정의가 '일하지 않고 구걸하여 연명하는 사람' 이라고 한다면
어른 거지가 있을 수는 있어도 어린이 거지가 있을 수는 없다.
아이들은 일하지 않아도, 또 구걸하지 않아도
어른으로부터 보살핌을 받을 권리가 있기 때문이다.
이 아이들의 결핍이 곧 자신들을 향한 수치가 된다는 것을 모르는 채
쇼핑센터 주변의 어른들은 낄낄대고 있었다.

p55
아이의 기분을 돋우기 위해 부처께 올릴 향꽃을 하나 산다. 우리는 절에 가면 부처께 기도하고 교회에 가면 예수께 기도하고 모스크에가면 알랄께 기도한다. 우리가 가는 곳에 있는 서로 다른 양식의 믿음을 똑같이 존중하며 모든 종교는 결국 한 가지 임을 믿는다.

p152
도시의 밤은 잠들지 않는다.
사람들은 과하게 먹고 마시며 인위적으로 뺀다.

낮을 밤까지 연장해낸 승리에 대한 도취감은
늦은 시각까지 디비디 감상이나 바에서의 한판 춤으로 이어지지만,
그런 무모한 자연의 흐름에 대한 대적은
나날이 개운치 않은 스트레스로 누적되어 간다.

p160
비엔티엔의 거리에서 독일 청년 미하일을 만났다.

나는 동독에서 태어났어요.
독일이 통일될 때 고작 아홉 살이었죠.
통일이 되던 순간에 대해 많은 것을 기억하지는 못해요.
그러나 이것만큼은 분명히 말할 수가 있어요.
우리에게는 통일, 그 이전과 이후가 달라졌엉요.
사회적은 혹은 경제적인 변화를 말하는게 아니에요.
그건, 말하자면 정서적인 거죠.

우리에겐 완전하다는 느낌이 생겼어요.
완런하다는 건 제자리에 있다는 뜻이에요.
소소한 문제가 불거지더라도 당신을 안정시키죠.

남과 북 사이에 얼마나 많은 문제가 산재해 있는지
내가 속속들이 알 수는 없겠죠.
하지만 나는 이걸 알아요.
억지로 찢어진 것들은 반드시 합쳐집니다.

믿으세요.
비록 역사는 길고 우리의 생은 짧지만,
당신들은 반드시 합쳐집니다.
왜냐하면,
그게 제자리이기 때문이죠.

p178
음식이란,
그 지역의 기후, 그 기후가 주관하는 농작물,
종교 혹은 터부나 미신,
뜨겁거나 차가운 민족적 기질,
색감이나 모양에 대한 고유한 미적 감각 등
그곳 문화의 총화이다.
그러하니 당신이 낯선 곳에 도착했을때
당신의 낯선 신념을 아무런 맥락도 없이
그들 앞에서 펼쳐 보이지 마라.
당신이 채식주의자든,
동물애호가든,
유난히 민감한 후각을 지녔든,
귀족적인 미각을 지녔든,
한그릇의 음식을 향해 인상을 찌푸리지 말라.

p181
우리는 일상 속에서 저질러놓은 잘못과 그것이 미칠 영향을 바로 잡을 기회를 갖지만,
지나쳐갈 뿐인 여행자로서는 그렇지 못하다.
그러므로 여행자는 언제나 옳은 선택을 위해 두 번 고심해야 한다.



by r3df0x | 2008/01/27 16:39 | ▒ 책 읽고 음악 듣고 ▒ | 트랙백 | 덧글(0)

대한민국 역사 요약

대한민국 역사 요약

1945년 08월 15일 (815 광복절)
일본의 항복으로 제2차 세계대전 종식.
카이로회담에서 우리나라의 독립을 약속했으나, 미국과 소련의 개입으로 지켜지지 않음.
38선을 경계로 국토가 분단됨.
1948년 08월 15일
대한민국 정부 수립.
1950년 06월 25일 (625 한국전쟁)
한국전쟁 발발. 북한(소련)의 남침이냐, 남한(미국)의 북침에 의한 남침이냐 논란이 있으나, 시간이 지나 미국 비밀문서가 공개되면 어느정도 확실하게 밝혀지리라 예상됨.
1953년 07월 27일
한국전쟁 휴전.
1980년 05월 18일 (518 광주 민주화 운동)
광주 학살.
1983년 10월 09일
전두환 일행, 버마 아웅산 묘지 참배, 폭탄 테러로 엘리트 각료 17명이 숨지는 사건.
버마의 장기권력 화신 네윈 장군의 집권현장 견학차 방문.
1987년 01월 14일
서울대생 박종철군, 치안본부 남영동 대공분실에서 고문에 의해 사망.
당시 치안 본부장은 사망원인을, "책상을 탁 치니 억 하고 죽었다" 라고 발표.
1987년 04월 13일
호헌조치 (직선제로 헌법 개정 요구가 확산되자 전두환이 헌법 개선에 대한 일체의 논의를 금지하는 조치) 단행.
1987년 06월 10일 (610 항쟁)
호헌조치에 반대하는 상황속에 박종철 사망이유가 고문에 의한 사망으로 밝혀져 시민들의 시위가 더욱 격렬해짐. 민주헌법쟁취국민운동본부가 주최하는 대규모 가두집회가 열림.
1987년 06월 29일 (629 선언)
시민들의 시위가 격렬해지자 민정당 대표 노태우, 직선제 개헌 요구를 받아들이다는 629 특별 선언 발표.
20년이 되는 2007년 06월 29일, 김용갑 한나라당 의원은 이를 "위대한 결단" 이라면서 재해석 해야 한다고 했다. 629 선언은 민주주의를 희망하는 국민의 목소리에 군사독재가 무릎꿇은 항복 선언이다. 용감하고 위대한 결단? 아직도 국민을 바보 멍청이로 보는구나.

by r3df0x | 2007/06/30 22:14 | ▒ 세상사는 이야기 ▒ | 트랙백 | 덧글(0)

피플웨어 목차

피플웨어 - 정말로 일하고 싶어지는 직장 만들기

지은이 : 톰 디마르코, 티모시 리스터
옮긴이 : 박승범
펴낸곳 : 매경출판
값 : 12,000원
초판 1쇄 : 2003년 01월 06일
초판 6쇄 : 2007년 03월 20일

1부 인적 자원 관리

01. 기술 문제가 아니라 사람 문제다
IT 를 구성하는 세가지 요소 : 하드웨어, 소프트웨어, 피플웨어.
이중에서 사람이 가장 중요하다.

02. 햄버거 마인드
근무 시간에 게으름 피우는 사람들을 봐주지 말라. 직원들을 호환 가능한 부품으로 생각하라. 작업 능률을 항상 비슷한 수준으로 유지하라. 실험적인 시도는 하지 마라. 패스트푸드 햄버거처럼 그냥 만들어서 팔기만 하면 된다. --> 잘 될 일도 안되겠다.

03. 진정한 생산성의 의미
스페인식 경영 이론 : 한 시간분의 급료를 지급하면서 얼마나 더 많은 노동력을 착취해낼 수 있는가.가 중요한 경영 이념이 된 회사, 혹은 그러한 조직. 일을 잘한다는 말은 사생활을 희생하더라도 더 오래 더 열심히 일한다는 것이다. --> 이 얼마나 끔찍한 일인가.

04. 여유 시간이 있어야 품질을 따진다
05. 다시 본 파킨슨 법칙
직원들은 1시간짜리 프로젝트 마감 시한을 3시간으로 하면, 1시간에 끝낼 일을 3시간에 늘여 마무리하는 경향이 있다. --> 3시간동안 늘여서 일하는 사람도 있긴 있을 테지만, 1시간에 끝내고 2시간 노는 사람도 있을 테지.

06. 만병통치약은 없다

2부 사무실 환경

07. 비생산적인 작업환경
08. 도대체 여기선 일할 수가 없어요
09. 사무실 시설비 아끼기
10. 머리로 일한 시간, 몸으로 일한 시간
11. 전화로부터 벗어나자
12. 사무실에 다시 문을 달자
아무에게도 방해받지 않는 넓고 조용한 공간이 필요하다.

13. 진화하는 업무 공간

3부 꼭 필요한 사람들


14. 혼블로워 효과
성공한 사람, 능력있는 관리자는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다. --> 권위적이고 보수적인 집단에서나 통할 말.

15. 직원을 제대로 뽑으려면
직원을 채용할때, 혹은 다른 팀원을 우리 팀으로 데려오기 위해 오디션 (자기가 어떤 업무를 어떻게 처리했는지 15분간 설명하는 자리) 은 좋은 방법이다.

16. 여기서 일하는 것에 만족합니다
17. 자가 수정 시스템

4부 드림팀 키우기

18. 전체는 부분의 합보다 크다
19. 블랙팀의 교훈
한 업체에서 소프트웨어를 테스트하는 팀이 검정색 옷을 즐겨입었는데, 이 블랙팀은 널(공백)파일 비교, 텍스트 자리에 숫자 넣기 (그 반대도) 등 혹독하게 테스트를 진행했다. 팀원 몇명이 그만두더라도 그 팀은 여전히 막강했다.

20. 팀 죽이기
21. 스파게티 회식
자, 오늘 저녁은 우리 팀끼리 스파게티를 직접해서 먹읍시다. 장을 보고 양파를 갈고 스파게티를 삶고 등등 같이 합시다. 그리고 끝. 업무에 대해서는 한마디도 하지 않았지만, 이 팀원들의 업무 결속력은 대단했다. 정말 스파게티 같이먹기 말고는 아무것도 하지 않았으니까.

22. 서로 신뢰하는 문화
이렇게 서로가 서로를 믿어야 한다. 그것도 전폭적인 믿음이 있어야 한다.

23. 팀 형성을 위한 공감대 형성

5부 일은 재미있어야 한다

24. 때론 무질서가 필요하다
25. 자유 전자적 속성을 지닌 사람들
26. 잠자는 거인을 깨워라

6부 피플웨어 그 후

27. 다시 본, 팀 죽이기
28. 과도한 경쟁은 단결을 해친다
29. 프로세스 개선 프로그램
30. 변화를 두려워하지 말라
변화한다고 해서 모두 발전하는 것은 아니다. 하지만 발전하려면 변화해야 한다. 그리고, 경험에 비춰보니 손해보는 변화는 없었다. 모든 변화는 가치있는 것이다.

31. 사람에게 투자하자
32. 조직 학습이 필요하다
33. 궁극적으로 관리자가 저지르는 죄
34. 공동체 형성

제목처럼 지은이가 중요하게 생각하는 것은 사람이다.
이 사람이 우리 조직에 맞는 사람이라고 생각하여 같이 일하고 있다면, 조직원들끼리 모두 전폭적인 지지와 믿음을 줘야 한다. 팀장급 임원(?)들의 마음가짐이야 말할것도 없다. 그런데, 그렇지 못한 조직이 있다. 둘러보니 많다.
나는 이 조직에서 일하는게 전혀 행복하지 않다.
그러면 내가 행복해 할만한 조직을 찾아 떠나거나, 행복해 할만한 어떤것을 위해 바꾸려고 노력하거나 해야 할 것이다.
그래, 그래야 한다. 정말 그래야 한다. 살면 얼마나 산다고.

by r3df0x | 2007/06/29 22:09 | 트랙백 | 덧글(1)

2007년 6월 29일부터 개정된 저작권법이 발효됩니다.


안녕하세요, 이글루스 운영팀입니다.

2007년 6월 29일부터 개정된 저작권법이 발효됩니다.

공중송신이라는 포괄적인 개념이 개정된 저작권법에 등장함으로써 기존에 저작권의 영역에 해당되는지 논란이 있어왔던 배경음악도 공중송신에 포함될 수 있습니다. 또한 영리를 위하여 상습적으로 저작재산권 등을 침해한 행위는 친고죄에서 제외하여 권리자의 고소가 없어도 형사처벌이 가능합니다.

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by r3df0x | 2007/06/29 22:03 | 트랙백 | 덧글(0)

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